Met onze innovatieve manier van werven promoten en vullen wij vacatures met de juiste kandidaten. We werken op verschillende manieren samen en weten altijd een passende oplossing te vinden voor elke organisatie. We fungeren als een verlengstuk van je organisatie en zorgen voor een grote toename van het aantal sollicitaties op je vacatures. Dit doen wij op basis van vertrouwde waarden als afspraak is afspraak, transparantie, gelijkwaardigheid en inclusie. Wij houden van ons vak en halen hier voldoening uit!
Een team opzetten doe je samen!
We kijken in onze uitgebreide database, plaatsen passende advertenties en vinden de juiste kandidaat voor jou organisatie. We voeren de eerste gesprekken bij ons op kantoor of online. Door onze persoonlijke manier van communiceren met de kandidaten zoeken we naar de intrinsieke motivatie en kunnen we goed bepalen of de kandidaat past bij jouw organisatie. Deze kandidaat kun je direct in dienst nemen of eerst een periode via ons inhuren.
We vinden het erg belangrijk dat de werknemers kunnen blijven groeien. Door de krapte op de arbeidsmarkt word het steeds lastiger om de perfecte kandidaat met relevante opleidingsniveau en ervaring te vinden. Daarom zijn we in 2023 gestart met de Forcion Academy! De mensen die wij bemiddelen kunnen via ons netwerk benodigde certificaten behalen en trainingen volgen. Ook kunnen we samen met onze klanten het interne inwerkproces opzetten en optimaliseren. Zo kan de werknemer vanaf dag één beginnen met zijn ontwikkeling.
Mensen zoeken vaak niet actief naar een baan en de werkloosheid is laag. Door deze omstandigheden is het vaak lastig om de juiste mensen te vinden voor je openstaande vacatures binnen de organisatie. Door de hoeveelheid openstaande vacatures en de concurrentie is het vaak lastig om op te vallen bij de potentiële werknemer, omdat deze van alle kanten geprikkeld word. Met onze dienstverlening in de recruitment marketing gaan we net een stapje verder dan de welbekende social-media campagnes. We gaan op onderzoek uit en kijken waar de potentiële nieuwe collega’s zich bevinden. Dit doen wij zowel online als door out-of-the-box content gecreëerd door onze vormgevers, of door een offline manier in vorm van banenbeurzen en straatcampagens.
Vertel ons waar je naar op zoek bent. We bespreken graag de mogelijkheden!
